首页 > 应知应会> 以考促学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为()等档次。

A、S、A、B和C

B、一等、二等、三等和四等

C、优秀、合格、基本合格、不合格

D、卓越、良好、合格、不合格

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《事业单位人事管理条例》,考核分为平时考核、年度考核和聘…”相关的问题
第1题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为()、年度考核和聘期考核。

点击查看答案
第2题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,聘期考核的结果可以分为()等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

点击查看答案
第3题
根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理
等职责的人员履行职责,有哪些情形之一的,应当回避?

点击查看答案
第4题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核必须听取服务对象的意见和评价。()
点击查看答案
第5题
事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为()。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

点击查看答案
第6题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A、道德品质

B、履职能力

C、工作态度

D、工作绩效

点击查看答案
第7题
《事业单位人事管理条例》第四条规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
点击查看答案
第8题
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,年度考核的结果可以分为()等档次。

A、优秀、合格、基本合格和不合格

B、优秀、合格和不合格

C、优秀、称职、基本称职和不称职

D、优秀、称职和不称职

点击查看答案
第9题
根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定,事业单位工作人员有哪些行为之一的,给予处分?

点击查看答案
第10题
根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括()。

A.平时考核

B.年度考核

C.专项考核

D.任期考核

点击查看答案
第11题
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下,应当回避?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改