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[主观题]

根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理

等职责的人员履行职责,有哪些情形之一的,应当回避?

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第1题
根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.10;30

D.15;20

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第2题
根据《事业单位人事管理条例》第二十五条规定,事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:()

A.长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在工作中创造重大经济效益的

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第3题
根据《湖南省实施〈城市市容和环境卫生管理条例〉办法》第三十九条第九项的规定,违反《湖南省实施〈城市市容和环境卫生管理条例〉办法》规定,由()或者法规授权的部门责令改正。

A.公安部门

B.环保部门

C.工商部门

D.城市市容环境卫生行政管理部门

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第4题
《事业单位人事管理条例》第十五条规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过()的,事业单位可以解除聘用合同。

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第5题
《事业单位人事管理条例》第十九条规定,自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。()
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第6题
根据《南宁市市政设施管理条例》第三十九条,在城市道路照明设施管理范围内禁止下列行为:()。

A.擅自迁移、拆除、改动道路照明设施

B.擅自接用、切断道路照明设施电源

C.擅自架设、安装、悬挂、张贴广告、标牌、灯箱、条幅等以及其他非道路照明使用的线路和设施

D.在道路照明设施周围三米内搭棚围栏、堆放杂物、挖坑取土、修建建筑物、倾倒有腐蚀性的废渣(液)及使用明火作业

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第7题
根据《南宁市市政设施管理条例》第三十九条,在城市道路照明设施管理范围内禁止下列行为:()。

A.擅自迁移、拆除、改动道路照明设施

B.擅自接用、切断道路照明设施电源

C.擅自架设、安装、悬挂、张贴广告、标牌、灯箱、条幅等以及其他非道路照明使用的线路和设施

D.在道路照明设施周围三米内搭棚围栏、堆放杂物、挖坑取土、修建建筑物、倾倒有腐蚀性的废渣(液)及使用明火作业

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第8题
新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.不需要

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第9题
经营()的无菌器械的,或者从非法渠道购进无菌器械的,依据《医疗器械监督管理条例》第三十九条处罚。

A.无产品注册证

B.无合格证明

C.过期、失效、淘汰

D.以上都是

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第10题
违反《杭州市城市轨道交通管理条例》第三十九条、第四十条规定的,由市交通运输主管部门责令改正,处二百元以下罚款;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法处罚;造成损害的,依法承担民事责任。()
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