首页 > 知识竞赛> 党内法规
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下,应当回避?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员…”相关的问题
第1题
根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理
等职责的人员履行职责,有哪些情形之一的,应当回避?

点击查看答案
第2题
负有事业单位()等职责的人员履行职责,与本人近亲属有利害关系的,应当回避。

A.聘用

B.考核

C.奖励

D.处分

E.人事争议处理

点击查看答案
第3题
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列哪些情形之一的,应当回避?()

A.与本人有校友关系的

B.与本人有利害关系的

C.与本人近亲属有利害关系的

D.对本人不了解的

E.其他可能影响公正履行职责的

点击查看答案
第4题
根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,()聘用合同。

点击查看答案
第5题
人力资源与社会保障相关政策题库及答案

1、根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,下列()不属于申诉公正委员会依法依规履行的职责。

A、处理管辖范围的申诉、再申诉案件,对案件事实证据、适用政策法规、工作程序纪律等进行全面审议

B、审理申诉、再申诉案件

C、讨论重大或者疑难的申诉、再申诉案件

D、办理申诉、再申诉案件的文书制作和送达、档案和印章管理等

https://www.yourbin.com/2898FD37.html

2、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,应聘人员代替他人或者让他人代替自己参加考试,给予其()。

A、当次全部科目考试成绩无效的处理

B、当次该科目考试成绩无效的处理

C、当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年

D、当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,长期记录

https://www.yourbin.com/4A345276.html

3、给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、()、处理恰当、()、手续完备。

A、定性准确,程序规范

B、定性准确,程序合法

C、定性明确,程序规范

D、定性明确,程序合法

https://www.yourbin.com/797B83F2.html

4、根据《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核的结果分为()个档次。

A、2

B、3

C、4

D、5

https://www.yourbin.com/9FCE2151.html

5、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《事业单位工作人员奖励规定》,处分种类分为()种,奖励种类分为()种。

A、4,5

B、5,4

C、4,4

D、5,5

https://www.yourbin.com/438FA5B8.html

6、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定,招聘()和(),年龄可以放宽到40周岁以下。

A、县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员

B、县乡事业单位管理人员和初级、中级专业技术人员

C、乡镇事业单位管理人员和初级专业技术人员

D、乡镇事业单位管理人员和初级、中级专业技术人员

https://www.yourbin.com/2133EE14.html

7、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述正确的是()。

A、已经实现社会化服务的一般性劳务工作,可相应减少工勤技能岗位

B、事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C、事业单位的专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例控制目标为1:3:6

D、事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

https://www.yourbin.com/7B4DCDD2.html

点击查看答案
第6题
强国挑战答题答案:《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。
点击查看答案
第7题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作态度

D.工作绩效

点击查看答案
第8题
高校教师出现违反师德行为的,根据情节轻重,给予相应处理或处分。情节较重应当给予处分的,还根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分,包括()、()、()或撤职、开除,需要解除聘用合同的,按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.降低岗位等级

点击查看答案
第9题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.考核

B.选拔

C.公开

D.择优

点击查看答案
第10题
对于违反政治纪律、言论和活动损害国家声誉、违反廉洁从业纪律、学术不端等行为的,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予警告、()、降低岗位等级或撤职、开除等处分,或解除人事聘用关系。

A.记过

B.罚款

C.惩处

D.除名

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改