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[单选题]

停工留薪期应()计算。

A.分段

B.连续

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更多“停工留薪期应()计算。”相关的问题

第1题

工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。（)

工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。()

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第2题

工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间（)。A、10个月B、12个月C、24个月

工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间()。

A、10个月

B、12个月

C、24个月

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第3题

《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过（)个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第4题

《工伤保险条例》中规定，停工留薪期一般不超过（)个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第5题

工伤职工停工留薪期最长不超过多久（)

A.10个月

B.12个月

C.24个月

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第6题

停工留薪期最多不超过多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第7题

根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第8题

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过（)个月。

A.6

B.9

C.12

D.15

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第9题

关于停工留薪期的说法下列选项错误的是（)

A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间

B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付

C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月

D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇

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第10题

根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12

个月。()

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第11题

关于工伤评残的注意事项哪些是正确的？（）

A.伤残鉴定

B.停工留薪期鉴定

C.安装假肢鉴定

D.颅内损伤导致精神障碍的需精神鉴定

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