如果结果不匹配，请 
更多“以下属于对学习过程的管理的是（）。”相关的问题
A.监督工人参加培训情况
B.危险源辨识、风险评价
C.适用于企业安全培训的法律法规和其他要求
D.建立企业各工人岗位培训目标、培训课程和培训计划
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.维护培训与开发的场地和设施
C.帮助和指导员工个人职业发展计划
D.审批企业年度的培训与开发计划
E.确定企业内部和外部的培训与开发资源
A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能
B.选择恰当的课程和老师
C.注意培训后的跟进工作，促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩
D.以上都包括
A.基于模拟的教学课程应该基于对教学需求的分析
B.在设计基于模拟的教学课程之前，应该确定出清晰的目标，以衡量该培训课程是否成功
C.应根据学员水平仔细选择具体的学习目标、教学策略、模拟技术、培训环境和反馈模式
D.培训者只需关注最终达到的培训结果，不需关注管理流程、教师的知识水平、课程的可实现性及费用
E.对模拟课程的评价是教学设计的一部分
A.制定职责相关的一次性培训，并对培训日期和材料进行备案
B.提供持续培训并且当前的反洗钱法律法规的发展和变化包括进来
C.使一线员工寻求职能角色之外的外部培训机会
D.每两年对反洗钱合规相关的内部政策程序流程的变化进行培训
员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。[2009年真题]
A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．结果评估
