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[主观题]

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（)。[2009年

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。[2009年真题]

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

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更多“员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行…”相关的问题

第1题

FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训，初始培训学时不得小于6学时，复训培训学时不得小于3学时。参加FOD管理培训并考核合格为办理机场控制区通行证的基本条件之一。（）

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第2题

实施劳动合同报告和公积金业务联动后，园区的用人单位在实施劳动合同书面报告时，应同时向园区劳动合同管理经办窗口报送信息（）。

A.用人单位录用外来人员

B.公积金参保

C.员工参加培训的

D.用人单位工资水平

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第3题

《关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》要求加强管理，以（)年为一个培训周期，逐年制定培训计划，规划好年度参训人数，确保（)年内现金从业人员全部轮训一遍，其中新上岗或调岗人员，上岗（)个月内必须接受培训（建立员工培训档案，对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容进行详细记录。

A.3，3，1

B.3，1，3

C.1，3，3

D.3，3，3

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第4题

参训人员参加培训往返以及异地教学发生的城市间交通费，按照市直机关差旅费有关规定回单位报销。（)

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第5题

出国（境)培训期间，参训人员严禁下列哪些行为？（)

A.使用公款大吃大喝

B.聚众酗酒

C.出入赌博、色情等场所

D.参加高消费娱乐活动

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第6题

依照《残疾人航空运输管理办法》，为保证知识更新和员工服务熟练程度，（）应在前一次培训后的36个月内进行复训。

A.安检人员

B.承运

C.机场

D.机场地面服务代理人

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第7题

依照《残疾人航空运输管理办法》，为保证知识更新和员工服务熟练程度，承运人、机场和机场地面服务代理人应在前一次培训后的（）进行复训。

A.24个月内

B.36个月内

C.48个月内

D.72个月内

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第8题

很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。（)

很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。()

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第9题

企业要按照“五懂五会五能”要求，制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。落实培训考核合格与上岗晋级挂钩要求，严格持证上岗。建立定期复训机制，操作人员上岗证每年复审一次，考试不合格者，要落实待岗或离岗培训。（)

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第10题

员工参加外部培训，每人每次单项培训费金额达（）及以上的，在员工外出培训前与员工签订外部培训服务协议。

A.1000元

B.5000元

C.10000元

D.20000元

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