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更多“外派培训的内容结合公司企业大学和员工发展需要主要包括专业技术…”相关的问题
在员工满意度调查的内容中，应排在第一位的是：()
A 员工的基本情况
B 培训与发展
C 工作团体
D 薪酬与福利
97.关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有（）。
A.公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位
A.每一滴油都是承诺
B.为美好生活加油
C.爱我中华、振兴石化
D.发展企业贡献国家回报股东服务社会造福员工
A.公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位
A.参加相关的素质测评和能力提升训练
B.进一步了解社会及职位的发展变化
C.了解本届大学生就业相关政策及相关程序
D.结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
企业应用ERP最关键的一条是()。
A．安装最新的ERP
B．投入企业全部精力推行ERP
C．集中力量培训部分员工使用ERP
D．结合企业实际，因地制宜实施ERP
下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
A.在大型组织中。培训与开发机构可以隶属于人力资源部
B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
D.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
