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[单选题]

用人单位收到《工会劳动法律监督提示函》,()后,由县级以上工会或用人单位工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。

A.用人单位未答复或拒不改正的

B.用人单位整改不到位的

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第1题
用人单位逾期不告知处理情况或者无正当理由拒不改正的,县级以上地方总工会可以根据同级工会劳动法律监督委员会或基层工会提请,向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出()。

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动法律监督调查函》

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第2题
用人单位和职工不愿协商或者协商不成的,根据需要由()向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。

A.上级工会

B.同级工会或者由同级工会提请上一级工会

C.县级以上总工会

D.同级工会

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第3题
工会劳动法律监督委员会发现用人单位违反相关事项的,可以发出《工会劳动法律监督提示函》,用人单位应当在接到《工会劳动法律监督提示函》之日起()日内作出书面说明。

A.三

B.五

C.十

D.十五

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第4题
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内,向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出()答复,说明情况并提出整改。

A.书面

B.口头

C.书面和口头

D.书面或口头

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第5题
用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起()个工作日内,向发出《工会劳动法律监督意

用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起()个工作日内,向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出(),说明情况并提出整改措施。存有异议的,应当在()个工作日内书面说明理由。

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第6题
《工会劳动法律监督意见书》,是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为,由()向同级劳动行政部门递交的书面查处建议。

A.县级以上工会

B.市级以上工会

C.省级以上工会

D.基层工会

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第7题
根据《山东省工会劳动法律监督条例》,用人单位无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的,由()责令改正,依法予以处理。

A.县级以上人民政府

B.县级以.上人民政府人力资源社会保障部门

C.县级以上各级总工会

D.同级工会

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第8题
用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起()个工作日内,向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复,说明情况并提出整改措施。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第9题
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起()内,向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复,说明情况并提出整改措施。

A.十五日

B.十五个工作日

C.三十日

D.三十个工作日

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第10题
基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出()。

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动法律监督调查函》

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第11题
我国《劳动合同法》规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A.上级工会劳动法律监督委员会

B.上级工会

C.县级地方总工会

D.县级以上地方总工会

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