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[单选题]

基层工会对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出()。

A.《工会劳动法律监督意见书》

B.《工会劳动法律监督建议书》

C.《工会劳动法律监督调查函》

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第1题
对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章,延长劳动者工作时间的行为,应如何处罚?

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第2题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A劳动

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

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第3题
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权请求以下哪个部门依法予以解决处理?

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第6题
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第7题
下列哪些行为属于社会法人严重失信行为()

A.依照《劳动合同法》、《社会保险法》和国务院《劳动保障监察条例》第四章规定受到最高处罚的

B.被劳动保障监察部门认定拖欠劳动者报酬3000-5000元/月每人,人三个月以下或8名以上劳动者累计劳动报酬3万元以上的

C.使用(介绍)童工或强迫劳动的;

D.因单位违反劳动保障法律法规行为,导致3人以上集体上访、停工等突发性事件或其他严重后果的

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第8题
如果B注册会计师发现Y公司可能存在违反法规行为,则以下处理不正确的是()。A.了解违反法规行为性质

如果B注册会计师发现Y公司可能存在违反法规行为,则以下处理不正确的是()。

A.了解违反法规行为性质及发生的环境,并获取其他适当信息以评价其对财务报表可能产生的影响

B.记录发现的违反法规行为情况并与管理层讨论

C.根据需要向律师咨询有关法律法规的遵守情况

D.出具非标准审计报告

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第9题
如果注册会计师发现x设备制造公司的下列()事项或相关信息,可能表明被审计单位存在违反法律法规
的行为。

A.采购价格高于市场平均价格

B.向最有政府雇员提供贷款

C.支付销售佣金或代理费用

D.财务信息系统突发性故障

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第10题
下列关于税务筹划的说法中错误的是()

A.税务筹划是指在纳税行为发生之前,以不违反税法及相关法律法规税务为前提

B.筹划是纳税人的应有权益

C.税务筹划不存在风险

D.税务筹划存在风险与成本

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第11题
基层工会对参加上级工会或其他部门举办活动的获奖人员可重复发奖。()
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