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[单选题]

根据《山东省工会劳动法律监督条例》,用人单位无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的,由()责令改正,依法予以处理。

A.县级以上人民政府

B.县级以.上人民政府人力资源社会保障部门

C.县级以上各级总工会

D.同级工会

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第1题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A劳动

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

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第2题
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。

A基层工会

B县级以上地方总工会

C省总工会

D全国总工会

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第3题
根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起()内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第4题
用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.劳动争议仲裁委员会代表

D.用人单位法定代表人

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第5题
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。A.调解委员会B.人民法院

由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。

A.调解委员会

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民检察院

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第6题
发生劳动争议,劳动者不能采取哪种方式与用人单位协商达成和解协议()。

A.本人直接与用人单位协商

B.请工会或者第三方共同与用人单位协商

C.要求公安机关介入与用人单位协商

D.与第三方共同与用人单位协商

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第7题
各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。()
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第8题
根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。()
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第9题
《劳动保障监察条例》规定:对用人单位的劳动保障监察,由()的县级或者()级人力资源社会保障行政部门管辖。

A、用人单位住所地;市

B、用人单位住所地;设区的市

C、用人单位用工所在地;市

D、用人单位用工所在地;设区的市

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第10题
根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期
限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。

A.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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第11题
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

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