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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于女职工劳动保护说法正确的是()。

A.女职工人数达到用人单位总人数10%以上的，参加集体合同协商的代表中应当有女职工代表

B.符合我省计划生育规定的，只能享受产假98天

C.女职工怀孕期间，用人单位可以降低工资不超过20%

D.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一小时哺乳时间

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第1题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有（)。

A、女职工代表

B、一线女职工代表

C、女职工委员会代表

D、处级以上女职工代表

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第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,（)的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、职工人数比较多

B、女职工人数比较多

C、女职工人数比例高

D、200人以上

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第3题

用人单位与劳动者订立集体合同、女职工权益保护专项集体合同的,应当明确约定的（）内容。

A.女职工劳动保护

B.女职工禁忌从事的劳动范围

C.心理健康知识培训

D.劳动保护用品

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第4题

用人单位与女职工订立（)时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。

A、用工合同

B、集体合同

C、女职工权益保护专项集体合同

D、劳动(聘用)合同

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第5题

下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是：（)。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第6题

县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集

体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商应当邀请女职工代表参加。()

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第7题

关于女职工禁忌从事的劳动范围，以下选项正确的是？()

A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围

B.国务院相关部门根据经济社会发展情况，制定女职工禁忌从事的劳动范围

C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围

D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（)支付。

A、商业保险

B、政府部门

C、职工本人

D、用人单位

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（)

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第11题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由（)支付。

A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人

D、生育保险基金

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