管理/战略
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以下选项属于个案互动法的问题的是:()A、主持人的经验会直接影响研讨法的具体价值B、需要充分准
2020-06-27
工作中应尽量少报告,少给上司添麻烦。此种说法:()
2020-06-27
处于刻板的母性自我状态的经理人,经常的表现是:()A、对下属过于挑剔B、随和、无所谓C、特别担心下
2020-06-27
年龄越大的人经验越丰富,所以领导班子的成员应尽量选年龄大的人。此种说法:()
2020-06-27
如果当面不好对上司进行批评,就应该背着上司说。此种说法:()
2020-06-27
批评指正是有“价格”的,位处基层时,得到批评是免费的;位处中层时,得到批评是要付费的;位处高层
2020-06-27
勇气低但理解度高的人,不太容易接纳和宽容别人。此种说法:()
2020-06-27
重要而又紧急的工作属于突发事件,不必花费最多的时间。此种说法:()
2020-06-27
培训目标的可衡量标准通常与选用的动词有关。此种说法:()
2020-06-27
下列词语中,不适合用于知识类培训的是:()A、演示B、计算C、陈述D、解释
2020-06-27
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