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[判断题]

培训的需求来自于组织、个人、岗位三方面，培训的目标是满足岗位的需求。（)

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更多“培训的需求来自于组织、个人、岗位三方面，培训的目标是满足岗位…”相关的问题

第1题

培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（)？

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第2题

培训需求分析需要从组织、任务和人员三方面进行。（)

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第3题

培训需求可来自于()。

A.组织战略和过程的变化

B.顾客新的要求

C.质量文化塑造

D.人员转岗

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第4题

根据《就业促进法》规定：用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需

求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。

A 正确

B 错误

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第5题

行政机关的岗位职责来自于（)，必须要牢固树立岗位权力清单意识，在想问题、作决策和办事情中，必须严格遵循法律规则和法定程序，切实做到依法尽职、依法行权。

A.领导交代

B.人民需求

C.社会需要

D.法律授权

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第6题

人才培养是指为岗位、晋升的需求，通过多种手段培训、发展人才队伍，不断完善人才培养体系的系统性工作。（)

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第7题

输出地要深入摸底调查，对有劳动能力和转移就业意愿的人员建立实名台账，详细了解他们的技能水平、培训需求、岗位要求、意向输入地，形成（）。

A.就业需求清单

B.就业供给清单

C.岗位需求清单

D.岗位供给清单

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第8题

银行业金融机构要加强对从业人员的培训，接触个人金融信息岗位的从业人员在上岗前，应当书面做出保护客户个人金融信息承诺书。（)

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第9题

以下哪一项是对现代培训的描述（)？

A.填补岗位空缺、提高产品质量等

B.单个个人的独立培训

C.提高各种技能

D.更关注企业战略目标和长远发展

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第10题

利用现有的有关组织发展、岗位工作描述等文件资料来获取培训需求信息。（）此题为判断题(对，错)。

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