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培训需求分析需要从组织、任务和人员三方面进行。()

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第1题
培训的需求来自于组织、个人、岗位三方面,培训的目标是满足岗位的需求。()
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第2题
想要准确地理解财务工作,需要从三方面着手,其中不包括的是:()

A.工作性质

B.语言要素

C.财务报表

D.语法规则

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第3题
会展企业培训需求分析应从以下哪几个方面进行()

A.组织分析

B.结构分析

C.任务分析

D.技术分析

E.人员分析

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第4题

培训需求分析流程中包含()。

A.组织分析

B.任务分析

C.需求分析

D.人员分析

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第5题
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。A.组织分析B.市场分析C.工作任务分析D.人

下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。

A.组织分析

B.市场分析

C.工作任务分析

D.人员分析

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第6题
核应急响应能力保持培训的主要对象是场内、外各级应急组织的负有应急任务的人员,特别是()人员。A.

核应急响应能力保持培训的主要对象是场内、外各级应急组织的负有应急任务的人员,特别是()人员。

A.应急指挥

B.控制室值班

C.通信

D.应急协调

E.事故评价

F.设备抢修

G.急救

H.化学

I.有关的场外应急支持

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第7题
在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ()。[2009年真题]A

在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是 ()。[2009年真题]

A.组织分析

B.组织目标分析

C.工作任务分析

D.人员分析

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第8题
计算机病毒防治要从防毒、查毒、杀毒三方面来进行()

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第9题
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现
人员供需匹配,这种活动被称为()。

A.绩效管理

B.工作分析

C.培训与发展

D.人力资源规划

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第10题
设备监理机构设计的辅助说明因应用领域和任务规模而异。下列说法中不是辅助说明提供的资料是()。A.

设备监理机构设计的辅助说明因应用领域和任务规模而异。下列说法中不是辅助说明提供的资料是()。

A.组织影响评价:说明按组织规划所建立的设备监理机构的运作结果

B.工作说明:说明对某项任务的完成所需要的技能、责任、知识、权限、物质环境以及其他特征

C.培训要求:说明对可能的、不满足设备监理要求的人员实施培训的安排

D.人员安排计划:说明何时以及如何将人员调入和调离设备监理机构

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