培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面（)？

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第1题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。（)

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第2题

会展企业培训需求分析应从以下哪几个方面进行（）

A．组织分析

B．结构分析

C．任务分析

D．技术分析

E．人员分析

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第3题

“三聚氰胺毒奶粉”事件给我们的启示很多，主要包括法律层面、消费层面和制度层面。从企业制度层面来看，企业责任不清、制度不健全是一个重要原因。相关企业不仅没有把好原料关，也没把好生产关、出厂关，使得混有三聚氰胺的原料奶长期流入生产环节、消费环节，最终酿成重大食品安全事故。从该事件中可见，企业要建立健全企业管理制度，主要包含哪几个方面的原因？()

A.保持同国家法律的一致性，甚至包括严于国家法律性原则性条款进行设计

B.保持制度的权威性、合理性和可操作性

C.关键是制度的执行

D.减少成本，实现利润最大化

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第4题

创新思维主要有以下哪几个层面？（）

A.创新思维和常规思维不同需要突破常规思维，具有新的特点

B.创新思维可以体现为方法或者解决方案，总的来说是各种思维的综合运用

C.创新思维的最终结果是价值或成果，以个人需要为前提

D.创新思维的最终结果是产生新的社会价值或成果，以社会客观需要为前提

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