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[判断题]

用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（）

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解

除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

同的，用人单位应当继续履行。

A 正确

B 错误

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第3题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（)

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的，劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第5题

用人单位解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（）。

A.违反劳动合同法的规定

B.与劳动者协商一致

C.依据劳动合同法的规定

D.因劳动者严重违反公司规章制度

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

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第7题

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，

由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第8题

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()。

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

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第9题

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的（）标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

A.社会保险金

B.劳动合同约定

C.违约金

D.经济补偿

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第10题

劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或

者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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