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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬公平性中，薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的（)。

A.效率

B.效用

C.结果

D.水平

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更多“薪酬公平性中，薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的()。”相关的问题

第1题

以下对薪酬的表述中，错误的是：（)A 对内要有公平性B 对外要有竞争性C 真正的激励元素是薪酬总额

以下对薪酬的表述中，错误的是：()

A 对内要有公平性

B 对外要有竞争性

C 真正的激励元素是薪酬总额

D 薪酬总额相同，支付方式不同，效果也不同

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第2题

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A

企业在薪酬设置中违背()。[2007年真题]

A．外部公平性

B．内部公平性

C．个人公平性

D．集体公平性

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第3题

为了解决薪酬的内部公平性．应进行（）。

A.工作分析

B.职位坪价

C.市场薪酬调查

D.薪酬预算

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第4题

为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

A.薪酬调查

B.人员调整

C.工作结构调整

D.工作评价

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第5题

为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行（）。

A.薪酬调查

B.人员调整

C.工作结构调整

D.人员调入

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第6题

薪酬激励的原则包括（)

A.公平性原则

B.适应性原则

C.优化组合原则

D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则

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第7题

为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行()。

A.薪酬调查

B.人员调整

C.工作结构调整

D.人员调入

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第8题

要保证薪酬设计的公平性，岗位价值评估这一过程是必不可少的。（)

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第9题

薪酬调查主要是为了解决（）。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.外部竞争性

D.内部竞争性

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第10题

薪酬调查主要是为了解决（）问题。

A.外部竞争性

B.内部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

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