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[单选题]

女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿()。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

A.8个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

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第1题
女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关病假的规定执行。()

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第2题
当事人被处以罚款,但其确有经济困难,经本人申请和行政机关批准,可以适当减少罚款数额。()

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第3题
女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症,且不适应原劳动岗位的,(),用人单位应当适当减轻其劳动量,或者协商安排其他合适的岗位。

A.经本人申请

B.经单位同意

C.经本人申请和单位同意

D.经医院证明和本人申请

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第4题
女职工产假期满上班,用人单位应当给予()的适应时间。

A.1-2周

B.1周

C.2周

D.4周

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第5题
女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规
定办理。()

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第6题
根据我国《女职工保健工作规定》的规定,产假期满恢复工作时,应允许有1周时间逐渐恢复原工作量。(

根据我国《女职工保健工作规定》的规定,产假期满恢复工作时,应允许有1周时间逐渐恢复原工作量。()

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第7题
女职工产假期满恢复工作时,应该允许有()周时间逐渐恢复原工作量。

A.3

B.2

C.1至2

D.2至3

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第8题
依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。

A.1

B.1至2

C.2

D.2至3

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第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A、商业保险

B、政府部门

C、职工本人

D、用人单位

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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