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1.《山东省女职工劳动保护办法》规定：不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其（）、（）、（）。
A.晋级
B.晋职
C.晋升
D.评定专业技术职务
参考答案：https://www.yourbin.com/6033AD14.html
2.《山东省女职工劳动保护办法》规定：除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者（）对妇女的录用标准。
A.性别
B.提高
C.提升
参考答案：https://www.yourbin.com/475a2ede.html
3.《山东省女职工劳动保护办法》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假（）天、给予男方护理假（）天。
A.30
B.60
C.7
D.14
参考答案：https://www.yourbin.com/21C99B21.html
4.《山东省女职工劳动保护办法》规定：女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A.98
B.90
C.15
D.15
参考答案：https://www.yourbin.com/DCCECECD.html
5.《山东省女职工劳动保护办法》规定：女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关（）的规定执行。
A.事假
B.病假
C.产假
参考答案：https://www.yourbin.com/CE601A99.html
6.《山东省女职工劳动保护办法》规定：用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全、职业卫生、（）等知识培训。
A.防疫知识
B.卫生健康
C.心理健康
参考答案：https://www.yourbin.com/3581DED9.html
7.《山东省女职工劳动保护办法》规定：用人单位应当在每天的（）为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
A.上午
B.下午
C.劳动时间内
D.休息时间内
参考答案：https://www.yourbin.com/61DA86D8.html
A.解除聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除劳动（聘用）合同
D.单方面解除劳动（聘用）合同
A.怀孕以及依法享受产假
B.病假和产假
C.休假
D.产假
A.自动延续至产假结束
B.可按时结束
A.用人单位解除劳动(聘用)合同或者服务协议
B.用人单位终止劳动(聘用)合同或者服务协议
C.用人单位自主开除女职工
D.劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束
A.不得安排从事国家规定的哺乳期禁忌的劳动
B.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.实行劳动定额的，相应减少劳动量
D.产假期满上班的，给予一至二周的适应时间
用人单位不得解除劳动合同的说法中，其中错误的是()。
A．患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
