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用人单位给予女职工生育产假少于()的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
A.50
B.52
C.54
D.56
A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
用人单位不得解除劳动合同的说法中，其中错误的是()。
A．患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
A.财务部总监认为女职工在产假期间没有上班，不能为公司创造业绩，只能发基本工资
B.人力资源部总监认为女职工怀孕前后假期长，不利于公司发展，应当尽量少招录女性职工
C.法务部总监认为不能因女职工结婚、怀孕、生育影响其晋职晋级、评奖、评定职称
D.工会主席认为女职工特殊权益保护对于调动女职工的工作积极性有很大促进作用，应当贯彻落实
