首页 > 普法考试> 学法用法

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者（)为标准，按已经履行的超过法定试用期的期

违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A 试用期月工资

B 试用期满月工资

C 当地最低月工资

D 相同岗位最低档月工资

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者（)为标准，按…”相关的问题

第1题

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期，由劳动行政部门责令改正;违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资为标准，按违法约定试用期期间向劳动者支付赔偿金（)

点击查看答案

第2题

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（)为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.当地最低工资

B.当地平均工资

C.劳动者试用期满月工资

D.劳动者试用期工资的两倍

点击查看答案

第3题

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;

违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A 正确

B 错误

点击查看答案

第4题

用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满月工资

C.当地最低工资

D.劳动者月平均工资

点击查看答案

第5题

按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()为标准，向劳动者支付赔偿金：

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满月工资

C.当地最低工资

D.企业平均工资

点击查看答案

第6题

按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资

D.全国最低工资

点击查看答案

第7题

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以（)为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A．劳动者试用期满月工资

B．集合合同规定

C．用人单位平均工资

D．所在地最低工资标准

点击查看答案

第8题

29王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开

始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）

A必须取得用人单位同意

B口头通知用人单位即可

C应提前30日以书面形式通知用人单位

D应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

点击查看答案

第9题

王某应聘到施工单位，双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始

履行。7月18目，王某拟解除劳动合同，则()。

A．必须取得用人单位同意

B．口头通知用人单位即可

C．应提前30日以书面形式通知用人单位

D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

点击查看答案

第10题

王某于2010年4月1日应聘到某施工单位，双方于2010年4月15日签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用

期3个月，次日合同开始履行。2010年7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。

A．必须取得用人单位同意

B．口头通知用人单位即可

C．应提前30日以书面形式通知用人单位

D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备20014704号-2 湘公安备案43019002000675号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）