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[单选题]

按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金 :

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满月工资

C.当地最低工资

D.企业平均工资

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第1题
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资

D.全国最低工资

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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》第七章法律责任第八十三条

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第3题
单用人位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。()
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第4题
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第5题
《安全生产法》第八十三条规定,事故调查处理应当按照什么原则,查清事故原因,查明事故性质和责任?

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第6题
()及出借医疗器械注册证的,按照《医疗器械监督管理条例》第八十三条第二款的规定予以处罚。

A.伪造

B.变造

C.买卖

D.出租

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第7题
中华人民共和国劳动法第十章劳动争议第八十三条

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第8题
《体外诊断试剂注册与备案管理办法》中关于法律责任描述错误的是()。

A、伪造、变造、买卖、出租医疗器械注册证的,按照《医疗器械监督管理条例》第八十三条第二款规定予以处罚

B、出借医疗器械注册证的无须承担责任

C、提供虚假资料或者采取其他欺骗手段取得医疗器械注册证的,按照《医疗器械监督管理条例》第八十三条第一款规定予以处罚

D、违反《体外诊断试剂注册与备案管理办法》规定,未依法办理体外诊断试剂注册许可事项变更的,按照《医疗器械监督管理条例》有关未取得医疗器械注册证的情形予以处罚

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第9题
本法第八十三条至第一百零一条规定的行政处罚,由药品监督管理部门按照国务院药品监督管理部门
规定的职责分工决定;吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《医疗机构制剂许可证》、医疗机构执业许可证书或者撤销药品批准证明文件的,由原发证、批准的部门决定。()

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第10题
《中华人民共和国劳动合同法》第七章法律责任第八十六条

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