首页 > 知识竞赛> 安全知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

【选择题】协商解除劳动合同()。

A.是指双方当事人因某种原因,协商同意提前终止劳动合同的法律效力

B.是一种双方解除行为

C.双方当事人应按照要约、承诺的程序,签订劳动合同解除的书面协议

D.用人单位都应该向劳动者支付经济补偿金

E.必须符合非过失条件解除合同的提前30天告知

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“协商解除劳动合同”相关的问题
第1题
合同解除是指合同当事人(),提前解除合同效力的行为。A.依法行使解除权B.双方协商决定C.依法行使解

合同解除是指合同当事人(),提前解除合同效力的行为。

A.依法行使解除权

B.双方协商决定

C.依法行使解除权或者双方协商决定

D.自行决定

点击查看答案
第2题
【多选题】劳动合同和集体合同制度包括()。

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同的变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调节和处理

点击查看答案
第3题
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.A.不得

B.B.可以

C.C.经领导批准

D.D.经和劳动者协商同意

点击查看答案
第4题
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。

A、解除或终止劳动合同时

B、劳动合同约定的日期

C、工资支付周期结束前

D、解除或终止劳动合同十五日内

点击查看答案
第5题
()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。A.企业劳

()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度。

A.企业劳动合同的履行

B.企业劳动合同的解除

C.企业劳动合同的终止

D.企业劳动合同的变更

点击查看答案
第6题
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。A.劳

因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.劳动行政部门

B.工会

C.人民法院

D.用人单位

点击查看答案
第7题
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.人民法院

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

点击查看答案
第8题
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合现。()
点击查看答案
第9题
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
点击查看答案
第10题
合同解除是()而使债权债务关系提前归于消灭的行为。A.必须经双方的协议B.必须因为当事人一方的

合同解除是()而使债权债务关系提前归于消灭的行为。

A.必须经双方的协议

B.必须因为当事人一方的意思

C.因不可抗力

D.因当事人一方的意思或双方的协议

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改