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[单选题]

因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.人民法院

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

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第1题
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。A.劳

因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.劳动行政部门

B.工会

C.人民法院

D.用人单位

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第2题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()
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第3题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。A .本单位劳动争

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。

A .本单位劳动争议调解委员会

B .劳动争议仲裁委员会

C .当地人民政府劳动行政部门

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第4题
因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 A.履行 B.解除 C

因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

A.履行

B.解除

C.终止

D.签订

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第5题
施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于
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A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解

B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力

C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解

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第6题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因履行工资集体合同发生争议,双方经协商解决不成的,可以()。

A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁

B.只能依法向人民法院提起诉讼

C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,同时对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼

D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见

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第7题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第8题
合同当事人双方自订立合同时起,直到合同的()以及发生争议时对纠纷的解决,都应当依据公平合理的原则。

A.履行

B.变更

C.转让

D.义务

E.订立

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第9题
北京的侯某与南京的赵某签订一份借款合同,双方在合同中约定,因本合同发生的一切争议由双方协
商解决,协商不成,双方一致同意向南京市中级人民法院起诉。该约定符合法律规定。()

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