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[主观题]

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。A .本单位劳动争

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。

A .本单位劳动争议调解委员会

B .劳动争议仲裁委员会

C .当地人民政府劳动行政部门

D .当地基层或中级人民法院

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第1题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()
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第2题
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.人民法院

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

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第3题
因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。A.劳

因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。

A.劳动行政部门

B.工会

C.人民法院

D.用人单位

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第4题
依据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以()。

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.向人民检察院投诉

D.向公安机关报案

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第5题
因履行集体合同发生争议。当事人协商解决不成的,可以()。

A.向劳动争议委员会申请仲裁

B.由当地人民政府劳动行政门组织有关各方协调处理

C.向人民法院起诉

D.向第三方申请调解解决

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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提出诉讼。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

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第7题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第8题
有关劳动争议仲裁的表述中,哪些选项是正确的?()

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

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第9题
甲与一团体之间签订了集体合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决?()

A.由劳动争议调解委员会闭解

B.协商

C.由劳动争议仲故委员会仲裁

D.诉讼

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第10题
下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是()。

A.参加劳动政策的研究、制定

B.代表职工协商签订集体合同

C.参加劳动争议的调解和仲裁

D.代表发生劳动争议的职工提起仲裁

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