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根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()

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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同分为()的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同分为()的劳动合同。

A 固定期限劳动合同

B 无固定期限劳动合同

C 以完成一定工作任务为期限

D 以完成一定数量的项目任务为期限

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第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

A.一

B.二

C.三

D.六

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者
订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第4题
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间的劳动合同。

A 正确

B 错误

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第6题
根据《劳动合同法》第十九条的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

A.12

B.8

C.6

D.24

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第7题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的种类包括()。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限的合同

D.以上都是

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:()。A 与本单位订立较

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:()。

A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B 与本单位订立无固定期限劳动合同的

C 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D 用人单位高层管理人员

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A 一年

B 半年

C 三月

D 一月

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第10题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

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