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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【单选题】工作绩效考核分为（）和月度工作绩效考核两种。

A.月度综合考核

B.季度综合考核

C.半年度工作绩效考核

D.年度综合考核

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第1题

网格长（员)参与绩效考核的前提条件是（)。

A.政府购买服务

B.取得上岗合格证

C.连续从事网格工作不少于1个月

D.接受月度督导

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第2题

年度绩效考核具备下列情形之一的，年终考核将评为不合格等次（）。

A.政治理论素质、业务素质、工作责任心差，不遵守规章制度，不能适应工作岗位要求

B.因严重失误、失职造成严重后果

C.年度内月度绩效考核评定结果有三次基本合格的

D.无其他违法或较为严重的违纪违规行为的

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第3题

跨部门团队绩效考核的关键是（）工作。

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第4题

绩效考核的依据和评分标准就是员工岗位工作标准（）

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第5题

避免绩效考核不公正性的工具和方法不包括：()

A.单向沟通

B.使用多个评估者

C.设定工作说明书

D.二级考核

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第6题

通过绩效考核对营业厅实施目标管理，保证（)和整体战略目标相一致。

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

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第7题

进行绩效考核的原则有()。

A.过程公开原则

B.定期化和制度化原则

C.针对工作考核原则

D.结果保密原则

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第8题

2016年，广州市知识产权局获评全国知识产权系统和公安机关知识产权执法工作成绩突出先进集体，

在全国专利行政执法绩效考核中连续多年名列前茅。()

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第9题

绩效评估面谈的根本目的是（）

A.信息反馈

B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能

C.加强沟通

D.绩效考核

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第10题

根据《湖南省建设工程质量安全监督工作规范化绩效考核暂行规定》要求，各级监督机构应（)对一线监督人员（监督组)进行监督工作规范化考核，并按（)不少于一次的频次进行绩效考核综合评价。

A、每月、每月

B、每季度、每月

C、每月、每季度

D、每季度、每季度

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第11题

经过管理者和被管理者共同沟通，对被管理者的工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程称为（)。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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