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更多“避免绩效考核不公正性的工具和方法不包括：（)A、单向沟通B、…”相关的问题
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
A.绩效标准分析
B.绩效考核流程分析
C.绩效差距分析
D.绩效公平性与公正性分析
A.提供不实信息、伪造履历及资格等方式骗取评标专家资格的
B.评标专家接到参与评标的通知后，与潜在投标人联系，有权力寻租嫌疑且被调查证实其行为严重影响评标公正性的
C.投标文件中明显存在不应当出现的雷同，或显示投标人有不正当竞争或恶意串通等违规行为，评标专家发现但未及时向现场监督人员报告的
D.在评标期间，不按照规定使用通讯工具，擅离职守，私下联系，接触招标人的
A. 科学性
B. 公正性
C. 可靠性
D. 预见性
