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[判断题]

绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。（)

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第1题

基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放。（)

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第2题

基础性绩效工资主要体现（)。

A.地区经济发展水平

B.物价水平

C.岗位职责

D.实际贡献

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第3题

职业学校、职业培训机构收入的一定比例可以用于支付教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬，也可以作为绩效工资来源。（)

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第4题

工资，（)是职工劳动报酬的主要内容。在工资分配时要体现按劳分配原则，并且应在评价的基础上确定职工的工资分配情况。

A.劳动技能

B.劳动强度

C.劳动责任

D.劳动条件

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第5题

工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物

质补偿。 ()

A．正确

B．错误

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第6题

下列有关劳动者享有的取得劳动报酬的权利，说法错误的是（）。

A.劳动报酬权是人权的重要内容之一,是劳动权利的核心

B..劳动者有权依据提供的劳动量的大小和根据按劳分配的原则,取得应有的劳动报酬

C.特殊情形下，用人单位可以将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付

D.劳动者享有在法律规定的时间内足额领取劳动报酬的权利

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第7题

集团建立健全收入凭效益、（）的市场化分配机制，单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核

A.工资凭绩效

B.薪酬凭贡献

C.薪酬凭能力

D.工资凭销量

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第8题

职业学校、职业培训机构开展校企合作、提供社会服务或者以实习实训为目的举办企业、开展经营活动取得的收入用于改善办学条件；收入的（)可以作为教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬，也可以作为绩效工资来源。

A.—定比例

B.以上说法都不对

C.部分比例

D.全部比例

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第9题

《公务员职务与职级并行规定》所称职级（)。

A.是公务员的等级序列

B.是与领导职务并行的晋升通道

C.体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

D.是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

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第10题

津贴和补贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，一般是指补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资。津贴和补贴的主要特点不包括（)。

A.是一种补偿性的劳动报酬

B.具有单一性

C.具有多样性

D.具有较大的灵活性

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