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[单选题]

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律,法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并自接到投诉举报之日起()个工作日内完成调查。

A.十五

B.二十

C.二十五

D.三十

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第1题
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。

A基层工会

B县级以上地方总工会

C省总工会

D全国总工会

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第2题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A劳动

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

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第3题
根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起()内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第4题
用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.劳动争议仲裁委员会代表

D.用人单位法定代表人

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第5题
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。A.调解委员会B.人民法院

由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。

A.调解委员会

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民检察院

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第6题
各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。()
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第7题
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

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第8题
用人单位承担的义务有()。

A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障

B.履行劳动合同

C.为劳动者组建工会

D.提请劳动争议处理

E.改善和提高劳动者福利待遇

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第9题
按照《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班又不依法支付加班费的,应当()?
A、由劳动行政部门责令限期支付加班费

B、劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

C、如劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

D、由工会责令限期支付加班费

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第10题
以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()。A.工会B.仲裁庭C.仲裁委员会办事

以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()。

A.工会

B.仲裁庭

C.仲裁委员会办事机构

D.劳动争议仲裁委员会

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第11题
按建标[2003]206号文的规定,下列各项中属于建筑安装工程企业管理费的有()。

A.劳动保护费

B.职工教育经费

C.劳动保险费

D.财务费

E.工会经费

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