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题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

有（）女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。

A.三名

B.三名以上

C.五名

D.五名以上

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第1题
《山东省工会劳动法律监督条例》规定，有三名以上女职工的用人单位，（）至少设一名女性工会劳动法律监督员。

A.应当

B.可以

C.适当

D.无须

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第2题
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，有（)名以上女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。

A.三

B.五

C.十

D.十五

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第3题
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，有三名以上女职工的用人单位，（)至少设一名女性工会劳动法律监督员。

A.应当

B.可以

C.适当

D.无须

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第4题
《山东省工会劳动法律监督条例》规定，有（）女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。

A.三名以上

B.五名以上

C.七名以上

D.十名以上

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第5题
用人单位应当每年至少为女职工安排（）妇科检查。

A.—次

B.二次

C.三次

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第6题
女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立哪些设施以解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难？()

A.职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.孕妇浴室

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第7题
依据《辽宁省女职工劳动保护办法》，用人单位应当至少每（）年为女职工安排1次宫颈癌、乳腺癌检查，检查费用由用人单位承担。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
依据《辽宁省女职工劳动保护办法》，用人单位应当给予经期女职工劳动保护，从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少（）分钟工间休息。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题
依据《辽宁省女职工劳动保护办法》，用人单位应当每（)为女职工安排1次妇科检查，至少每（)为女职工安排1次宫颈癌、乳腺癌检查，检查费用由用人单位承担。

A.年，半年

B.年，2年

C.半年，年

D.年，年

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第10题
市、区人力资源社会保障部门应当规范用人单位（）、（）行为，定期开展（）、（）等专项督查，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。

A.招录

B.招聘

C.女职工生育权益保障

D.妇女平等就业

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