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[单选题]

依据《辽宁省女职工劳动保护办法》，用人单位应当至少每（）年为女职工安排1次宫颈癌、乳腺癌检查，检查费用由用人单位承担。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间（)，检查费用由（)承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

A.计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间，用人单位

C.计入劳动时间，用人单位

D.不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

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第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由（)承担,检查时间计入劳动时间。

A、女职工

B、用人单位

C、女职工和用人单位共同

D、生育保险

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第3题

用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进

行乳腺癌、宫颈癌筛查。()

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。

A.1小时，0.5小时

B.1小时，1小时

C. 0.5小时，0.5小时

D. 1.5小时;1小时

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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据什么予以减轻劳

动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第7题

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。（)

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。()

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第9题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当（),或者经双方协商安排其他合适的岗位。

A、休息

B、按病假处理

C、减轻其劳动量

D、免除其劳动量

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第10题

依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满（）婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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