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A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动
B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，应当安排休息 1 至 2 天
C.从事经期禁忌劳动的，应当安排休息 1 至 2 天，或者暂时调做其他工作
D.应当安排休假 1 天
A.计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同
B.不计入劳动时间，用人单位
C.计入劳动时间，用人单位
D.不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同
A、女职工
B、用人单位
C、女职工和用人单位共同
D、生育保险
A.一天
B.二至三天
C.三天
D.七天
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
C.哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
D.哺乳时间等同于“哺乳假”。
A.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间
B.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
C.女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间
D.女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加40分钟哺乳时间
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
