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[单选题]

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,有三名以上女职工的用人单位,()至少设一名女性工会劳动法律监督员。

A.应当

B.可以

C.适当

D.无须

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第1题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A劳动

劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。

A劳动行政部门

B同级工会

C上级工会

D上一级工会劳动法律监督组织

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第2题
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。

A基层工会

B县级以上地方总工会

C省总工会

D全国总工会

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第3题
《中国工会章程》中规定,工会基层委员会有女会员十人以上的建立____,在同级工会领导下开展工作;女职工人数不足十人的,可以在工会委员会中设_____。()

A、女职工委员会,女职工组织

B、女工组织,女工组织

C、女工组织,女职工委员

D、女职工委员会,女职工委员

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第4题
根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起()内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第5题
《女职工劳动保护特别规定》规定:()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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第6题
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以解除劳动合同。()

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以解除劳动合同。()

参考答案:错误

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第7题
下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是:()。

A、国家规定女职工生育享受98天产假

B、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D、在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第8题
根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》,各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足()的基层工

根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》,各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足()的基层工会可以设女职工委员。

A 20名

B 15名

C 10名

D 25名

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第9题
《劳动保障监察条例》规定:对用人单位的劳动保障监察,由()的县级或者()级人力资源社会保障行政部门管辖。

A、用人单位住所地;市

B、用人单位住所地;设区的市

C、用人单位用工所在地;市

D、用人单位用工所在地;设区的市

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第10题
在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位在接到女职工的求助请求后,应及时()或者处理。A

在劳动场所,一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位在接到女职工的求助请求后,应及时()或者处理。

A、查实、救助

B、调查、调解

C、救助、调解

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第11题
高危行业的生产经营单位,从业人员三百人以下的,至少配备一名专职安全生产管理人员;从业人员三
百人以上的,至少配备三名专职安全生产管理人员;从业人员一千人以上的,至少配备八名专职安全生产管理人员;从业人员五千人以上的,至少配备十五名专职安全生产管理人员。()

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