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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.书面或口头

B.口头

C.书面

D.电话

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第1题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日,以口头或者书面的形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日,以口头或者书面的形式通知用人单位。()

参考答案:错误

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第2题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列属于劳动者可以解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

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第3题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.十五日

B.三十日

C.五十日

D.一周

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第4题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。()判断对错
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第5题
除法律规定的特殊情形外,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。()

除法律规定的特殊情形外,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。()

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第6题
根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 ()
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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,()可以解除劳动合同。

【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,()可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

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第8题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A.一周B.三十日C.五十日D.十五日

劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.一周

B.三十日

C.五十日

D.十五日

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第9题
根据《劳动合同法》第四十条之规定,在哪些情形下,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本
人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?

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第10题
女职工在孕期、产期、哺乳期,同时又没有其他违反法律规定的情形时,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,解除劳动合同。()
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