除法律规定的特殊情形外,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。()
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,()可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.一周
B.三十日
C.五十日
D.十五日
A.劳动者在试用期内,可不用通知用人单位,随时解除劳动合同
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
A.用人单位和劳动者不得签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.以欺诈,胁迫的手段订立的劳动合同无效
C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的