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劳动者解除劳动合同，应当()通知用人单位。
A．和主管劳动部门提出申请
B．提前15日
C．提前30日以书面形式
D．随时通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.一周
B.三十日
C.五十日
D.十五日
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括()
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括()。
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B．患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A．10天
B．28天
C．30天
D．45天
