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[判断题]

菲德勒权变模式指出,领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。()

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第1题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第2题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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第3题
美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度。()
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第4题
菲德勒模型中,低LPC领导就是以目标任务为出发点的领导。()
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第5题
按照费德勒的权变理论,张先生的领导效能属于()。

A.人际取向低,工作取向低

B.人际取向低,工作取向高

C.人际取向高,工作取向高

D.人际取向高,工作取向低

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第6题
提出领导方式的连续统一体理论的是()。

A.菲德勒

B.坦南鲍姆和施密特

C.布莱克和穆顿

D.其他选项都不对

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第7题
以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

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第8题
小刘希望成为更好的领导者。他现在面临的问题之是如何确定 下属的决策参与水平。下面哪种工具有助于他解决这个问题?()

A.路径—目标理论

B.菲德勒LPC理论

C.领导方格

D.俄亥俄州研究

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第9题
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员 工和团
队的绩效。该领导模式属于()。

A.魅力型领导

B.交易型领导

C.改变型领导

D.权变型领导

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第10题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。()
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