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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

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第1题
情景领导模型是由赫塞和()发展出的。A.莫顿B.费德勒C.布兰查德D.斯宾塞

情景领导模型是由赫塞和()发展出的。

A.莫顿

B.费德勒

C.布兰查德

D.斯宾塞

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第2题
提出领导方式的连续统一体理论的是()。

A.菲德勒

B.坦南鲍姆和施密特

C.布莱克和穆顿

D.其他选项都不对

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第3题
关于产品形象代言人,以下选项正确的是()。

A.第12年,将有三位知名明星参与签约竞价

B.单个明星吸引力指数最高为100

C.费德勒吸引力指数为30

D.每个明星一次性最低签约费50万元

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第4题
菲德勒模型中,低LPC领导就是以目标任务为出发点的领导。()
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第5题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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第6题
按照费德勒的权变理论,张先生的领导效能属于()。

A.人际取向低,工作取向低

B.人际取向低,工作取向高

C.人际取向高,工作取向高

D.人际取向高,工作取向低

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第7题
世界网坛中,被称为红土之王的是谁?

A.费德勒

B.达维登科

C.德约科维奇

D.纳达尔

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第8题
菲德勒权变模式指出,领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。()
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第9题
以下选项中,无领导小组讨论是指()。

A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题,让应聘者分析并发表自己的意见

B.在不指定领导的情况下,让小组成员就某个问题自由讨论发言,面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式

C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题,主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。

D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论,在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。

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第10题
情绪的动机-分化理论是由()提出的

A.拉扎勒斯

B.坎农

C.伊扎德

D.詹姆斯

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