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更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述…”相关的问题
A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算
B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行
C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
A.因劳动者患病，不能从事原工作也不能另行安排工作
B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件
C.劳动者不能胜任工作。经培训和调整岗位仍不能胜任工作
D.用人单位经济性裁员
A.与本单位订立无固定期限劳动合同
B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
A.金融企业有关经济行为的资产评估报告，自评估基准日起1年内有效．
B.金融企业不得委托同一中介机构对同一经济行为进行资产评估、审计、会计业务服务
C.金融企业发生与资产评估相对应的经济行为时，应当以经核准或者备案的资产评估结果为作价参考依据；当交易价格与资产评估结果相差5%以上时，应当就差异原因向财政部门(或者金融企业)作出书面说明
D.金融企业以非货币性资产与外商合资经营或者合作经营的，资产评估项目实行备案制
根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列关于合营企业注册资本的表述中，正确的是()。
A．注册资本为合营企业各方认缴的出资额之和
B．注册资本为合营企业投资总额之和
C．注册资本为合营企业各方实缴的出资额之和
D．注册资本为合营企业各方第一期缴付的出资额之和
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是：()。
A 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
B 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限。
D 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
实行简易征税办法
一律不使用增值税专用发票
不允许抵扣增值税进项税额
可以请税务机关代开增值税专用发票
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
A．广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿
B．广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿
C．广告公司无须给予王某任何经济补偿
D．由劳动行政部门给予王某经济补偿
