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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。A.6B.7C.10D.12

根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。

A.6

B.7

C.10

D.12

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第1题

根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（)。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第3题

【选择题】根据《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同；劳动合同当事人可以在劳动合同中约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

A.3，1

B.5，2

C.8，3

D.10，6

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第4题

根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。（）

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第5题

根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。（）

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第6题

根据《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（)。 A3个月B6个月 C9个月D12个月

根据《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过()。

A3个月

B6个月

C9个月

D12个月

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第7题

根据最新颁布的劳动法，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（)。

A.30%

B.80%

C.50%

D.90%

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第8题

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（)。A .1个月B .2个月C .6个月D .1

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()。

A .1个月

B .2个月

C .6个月

D .12个月

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第9题

依据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第10题

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

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