首页 > 知识竞赛
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据最新颁布的劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()。

A.30%

B.80%

C.50%

D.90%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据最新颁布的劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约…”相关的问题
第1题
【选择题】根据《劳动法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同;劳动合同当事人可以在劳动合同中约定试用期,但试用期最长不得超过()。

A.3,1

B.5,2

C.8,3

D.10,6

点击查看答案
第2题
根据《劳动法》,用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.甲在试用期被证明不符合录用条件的

B.乙因严重失职给单位造成严重损害的

C.丙在孕期不能胜任工作且经过培训和调岗仍无法胜任的

D.丁由于犯罪行为被依法追究刑事责任的

点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。A 退休B 患病、

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。

A 退休

B 患病、负伤

C 因工伤残或者患职业病

D 失业和生育

点击查看答案
第4题
根据《劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形有( )。

A.退休

B.因工伤残

C.死亡

D.生育

点击查看答案
第5题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。A 十四B 十五C

根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满十八周岁的劳动者。

A 十四

B 十五

C 十六

D 十七

点击查看答案
第6题
根据《劳动法》规定,未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者。

A.十六,十八

B.十四,十六

C.十八,二十

D.十二,十四

点击查看答案
第7题
某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定()。

A.甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金

B.乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金

C.丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定在已经确定的经济补偿金中作适当扣除

D.丁患病被解除劳动合同,企业发放经济补偿金,同时给付不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者。

A.十四十六

B.十六十八

C.十八二十

D.二十二十二

点击查看答案
第9题
劳动法与社会保障法劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

点击查看答案
第10题
劳动法规定,劳动者试用期不能超过几个月?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改