首页 > 建筑工程类考试> 资料员
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列不属于专业人员胜任力的是()

A.知识

B.敬业

C.技能

D.态度

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列不属于专业人员胜任力的是()”相关的问题
第1题
财务部门内部包括许多专业胜任力,下列选项不属于专业胜任力的是:()

A.税务筹划能力

B.成本核算能力

C.财务管理能力

D.预算管理能力

点击查看答案
第2题
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。

A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C.提拔有能力、有经验的专业人员

D.咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力

点击查看答案
第3题
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B.组织并选

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。

A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C.提拨有能力、有经验的专业人员

D.咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力

点击查看答案
第4题
以下不属于胜任力模型的要素的是()。

A.胜任力的行为指标

B.胜任力的结果

C.胜任力的定义

D.胜任力的名称

点击查看答案
第5题
鲍伊兹等人在《胜任的经理人:有效绩效模型》一书中指出,有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中,不属于门槛氏胜任力的是()

A.自发性

B.准确的自我评价

C.社会化权力的使用

D.单方面的权力的使用

点击查看答案
第6题
根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不

根据我国《劳动法》的规定,下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.被依法追究刑事责任的

点击查看答案
第7题
下列措施中,不属于政府保证人员素质管理措施的是()。A.人员强制和意外保险B.企业资质

下列措施中,不属于政府保证人员素质管理措施的是()。

A.人员强制和意外保险

B.企业资质管理

C.安全生产许可证管理

D.各类专业人员持证上岗制度

点击查看答案
第8题
下列不属于银行业从业人员的六条从业基本准则的是()。A.诚实信用、守法合规B.信息保密、熟知业务C.

下列不属于银行业从业人员的六条从业基本准则的是()。

A.诚实信用、守法合规

B.信息保密、熟知业务

C.专业胜任、勤勉尽职

D.保护商业秘密与客户隐私、公平竞争

点击查看答案
第9题
下列各项中,不属于设备设计监理的工作内容的是()。A.对设备的功能与造价的优化进行评审B.根据监

下列各项中,不属于设备设计监理的工作内容的是()。

A.对设备的功能与造价的优化进行评审

B.根据监理合同的授权参与招投标工作的全过程

C.对设计单位的技术条件、设计项目组织及专业人员进行考察与审核

D.协助业主复核设计价格结算

点击查看答案
第10题
下列各项中,不属于设备设计监理的工作内容的是()。A.对设备的功能与造价的优化进行评审并提B.根

下列各项中,不属于设备设计监理的工作内容的是()。

A.对设备的功能与造价的优化进行评审并提

B.根据监理合同的授权参与招投标工作的全过程

C.对设计单位的技术条件、设计项目组织及专业人员进行考察与审核

D.协助业主复核设计价格结算

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改