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[主观题]

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算B.组织并选

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。

A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C.提拨有能力、有经验的专业人员

D.咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力

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第1题
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括()。

A.项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算

B.组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务

C.提拔有能力、有经验的专业人员

D.咨询服务单位的招聘、培训,使之不断增强咨询服务人员的素质,提升咨询服务单位的实力

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第2题
工程项目人力资源管理对象与一般意义上的人力资源管理相比,专业相对集中在()等。

A.工程技术

B.工程经济

C.工程装备

D.工程施工

E.项目管理

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第3题
人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。A.为人力资源规划建立人事档案B.为其他的人力资源管理活

人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。

A.为人力资源规划建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.制定公司战略

D.为管理部门的决策提供各种报告

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第4题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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第5题
有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()。

A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

C.管理的重点与工程项目的内容密切相关

D.不受项目组织形式的影响

E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

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第6题
在工程咨询服务招投标中,征求建议书的“邀请函”内容不包括()。 A.建议书编制使用的语

在工程咨询服务招投标中,征求建议书的“邀请函”内容不包括()。

A.建议书编制使用的语言

B.评标委员会的组成

C.合同谈判与工作开始的时间

D.当地的相关法律资料

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第7题
在工程咨询服务招标中,征求建议书“邀请函”内容不包括()。 A.建议书编制使用的语言 B

在工程咨询服务招标中,征求建议书“邀请函”内容不包括()。

A.建议书编制使用的语言

B.评标委员会的组成

C.合同谈判与工作开始的时间

D.当地的相关法津资料

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第8题
在工程咨询服务招投标中,征求建议书的“邀请函”内容不包括()。A.建议书编制的使用的语言B.评标委员

在工程咨询服务招投标中,征求建议书的“邀请函”内容不包括()。

A.建议书编制的使用的语言

B.评标委员会的组成

C.合同谈判与工作开始的时间

D.当地的相关法律资料

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第9题
工程咨询服务协议书通用条件中“其他”条款,不包括()内容。

A.版权与出版

B.协议书的语言

C.调解程序

D.文件的解释顺序

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第10题
审核各部门的奖惩建议是()的人力资源管理分工。

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