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用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

A 正确

B 错误

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第1题
违反本条例规定,用人单位招用人员,招用未满十六周岁的未成年人等法律、行政法规规定不得招用的

违反本条例规定,用人单位招用人员,招用未满十六周岁的未成年人等法律、行政法规规定不得招用的人员的,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、行政法规的规定予以处罚。()

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门
给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

A 正确

B 错误

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政
部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法
律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

A 正确

B 错误

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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法
权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

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第6题
用人单位违反()对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.《中华人民共和国大气污染防治法》

B.《生产安全事故报告和调查处理条例》

C.《中华人民共和国职业病防治法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在对未满1周岁婴儿哺乳期从事驾驶机动车的工作。()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过()。

A.3小时

B.1.5小时

C.2小时

D.1小时

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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条,下列哪些情形发生时,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?()

A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

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第10题
依照《民用航空安全检查手册》民航安检员作为特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《民用航空安全检查手册》

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