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A 正确
B 错误
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
C.对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查
A.劳动报酬、补充保险和福利、劳动安全与卫生、劳动定额
B.企业经营方针、长远规划、年度计划
C.工作时间、休息休假、奖惩、职业技能培训
D.女职工和未成年工特殊保护、劳动合同管理、裁员
A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动
B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业
D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业
A.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.用人单位可以安排未成年人从事接触职业病危害的作业
C.可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.不得安排月经期的女职工从事对本人有危害的作业
