首页 > 行业知识普法> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

完善绩效工资分配办法,绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配;切实落实学校分配自主权,并向()和()教师倾斜。

A.教学一线

B.教学实绩突出

C.教学能力突出

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“完善绩效工资分配办法,绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配…”相关的问题
第1题
事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,必须通过职工代表大会或者其他形式听取
工作人员意见。()

点击查看答案
第2题
《事业单位人事管理条例》第四条规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
点击查看答案
第3题
根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由()组成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

点击查看答案
第4题
老赵认为,在加强绩效管理的基础上,通过提供效率工资,会有助于强化对员工的激励。关于效率工资,正确的说法是()。

A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

点击查看答案
第5题
基础性绩效工资主要体现()。

A.地区经济发展水平

B.物价水平

C.岗位职责

D.实际贡献

点击查看答案
第6题
《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》中明确规定,绩效工资分配要向关键岗位、()的工作人员倾斜。

A.高层次人才

B.业务骨干

C.作出突出成绩

D.承担重要责任的主要负责人

点击查看答案
第7题
汽车行业的薪资福利结构整体较为完善,它主要包括了:(1)岗位工资(2)绩效工资(3)福利津贴(4)保险

A、(1)(2)

B、(3)(4)

C、(1)(2)(3)

D、(1)(2)(3)(4)

点击查看答案
第8题
根据《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》,事业单位绩效工资由哪两部分组成,分配中各自体现什么因素?

点击查看答案
第9题
工资核算功能模块,主要用来计算职工(),并根据工资用途进行分配。A.应发工资B.实发工资C.养老保

工资核算功能模块,主要用来计算职工(),并根据工资用途进行分配。

A.应发工资

B.实发工资

C.养老保险金

D.住房公积金

点击查看答案
第10题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第11题
决定薪酬水平的个人因素不包括:A岗位价值B人岗匹配度C绩效表现D技能工资

决定薪酬水平的个人因素不包括:

A岗位价值

B人岗匹配度

C绩效表现

D技能工资

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改