A.用人单位和劳动者
B.行业主管部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.各级工会组织
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
关于无效劳动合同,下列叙述错误的是()。
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
C.违反法律、行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
下列关于无效劳动合同,叙述错误的是()。
A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
B.无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
D.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认
根据《民法通则》的规定,下列关于民事法律行为的表述错误的是()。
A.无效的民事行为,从行为开始时就没有法律约束力
B.被撤销的民事行为,从行为开始起无效
C.民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D.显失公平的民事行为无效
A.造成对方人身伤害的,因故意或者重大过失造成对方财产损失的,行为具有一定的社会危害性和法律的谴责性
B.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
C.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
D.造成对方人身伤害的,因故意或者重大过失造成对方财产损失的,这两种行为都可能构成侵权行为责任,如果当事人约定这种侵权行为可以免责就等于以合同的方式剥夺了当事人合同以外的合法权利
E.不具备合同要件,没有法律约束力的
合同被宣布无效或者被撤销时()。
A.当事人的权利和义务全部结束
B.不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
C.合同部分无效,也会影响到其他部分的效力
D.合同一旦被确认为无效或者被撤销,即产生溯及力,使合同从实施时起即不具有法律规定的约束力