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[单选题]

根据我国《劳动法》的有关规定,无效劳动合同从()没有法律约束力。

A.二年以后

B.有效期满后

C.订立之日起

D.三个月后

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第1题
根据我国《劳动法》的有关规定,女职工生育享受不少于()天的产假。A.75B.90C.105D.120

根据我国《劳动法》的有关规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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第2题
根据我国《劳动法》有关规定,对女职工特殊保护规定的叙述不正确的是()。A.禁止安排女职工从事矿山

根据我国《劳动法》有关规定,对女职工特殊保护规定的叙述不正确的是()。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.女职工生育享受不少于70日的产假

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第3题
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第4题
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。A .要约B .审定签订合同当

根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。

A .要约

B .审定签订合同当事人资格

C .进行集体协商

D .签订集体合同

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第5题
甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前()

甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题
根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。A .一次6小时不间断的休息B .一次

根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。

A .一次6小时不间断的休息

B .一次12小时不间断的休息

C .一次24小时不间断的休息

D .二次24小时不间断的休息

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第7题
根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,
一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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第8题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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第9题
根据我国《劳动法》规定,工厂不能安排李红从事国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第10题
根据我国《劳动法》规定,劳动者享有的权力包括_______

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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