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根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．被依法追究刑事责任的
A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的
B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的
C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的
D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益，必须及时抢修的
根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有()。
A .一次6小时不间断的休息
B .一次12小时不间断的休息
C .一次24小时不间断的休息
D .二次24小时不间断的休息
甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A．10
B．15
C．20
D．30
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
A.不得安排未成年人从事矿山井下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
A.工资每月至少支付一次
B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.法定节假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
